Una fondazione collettiva nella previdenza professionale (LPP) è una forma mista tra un istituto di previdenza aziendale e una fondazione collettiva. Più aziende possono aderirvi, ma – a differenza della fondazione collettiva – non vengono suddivise in singoli piani di previdenza, bensì gestite congiuntamente come comunità previdenziale unitaria. L'adesione non è di regola aperta a tutte le aziende, ma riservata a quelle che appartengono al fondatore o all'associazione fondatrice. Ciò consente una gestione efficiente mantenendo al contempo una stretta coesione tra i membri.