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Cifre chiave in sintesi
27562
Persone
Numero di assicurati attivi
3.6
Miliardi CHF
Totale degli attivi gestiti
7.9
Milioni CHF
Distribuzioni dal fondo eccedenze
Quale soluzione fa al caso Suo?
Con Pax troverà il piano di previdenza professionale adatto alla Sua ditta, in tutta semplicità.
Pax DuoStar
È la soluzione LPP unica per le imprese che desiderano sfruttare le opportunità di rendimento con il 50 per cento del capitale pensionistico, beneficiando contemporaneamente della sicurezza di un'assicurazione completa sul capitale rimanente.
Soluzione previdenziale unica con livello di garanzia Quota di garanzia completamente assicurata per una protezione al 100 per cento Quota di opportunità orientata al rendimento per prospettive di profitto più elevate Maggiore sicurezza rispetto alla soluzione parzialmente autonoma Contributi ridotti rispetto all’assicurazione completa Vantaggio con Pax: portale online per mutazioni, consultazioni e simulazioni
Previdenza integrativa Pax
Oltre all’offerta di base, Pax offre un’interessante previdenza integrativa. Per chi ha esigenze più elevate – oggi e domani.
Integrazione alla previdenza di base di Pax o di un altro assicuratore Soluzioni flessibili per colmare le lacune previdenziali Scadenza di tutti i contributi a fine anno Portale online per mutazioni, consultazioni e simulazioni Piani separati per cerchie di persone come impiegati, quadri e dirigenti
Assicurazioni LPP di Pax
È la soluzione ideale per le aziende che cercano una sicurezza al 100 per cento. Offre soluzioni per le start-up, le PMI e Offre soluzioni per le start-up, le PMI e proposte su misura.
Prestazioni ancora migliori nella vecchiaia e in caso di decesso o invalidità con una protezione al 100 percento grazie all’assicurazione completa Si adatta in maniera dinamica all’evoluzione dell’azienda Previdenza compatta per tutte le cerchie di persone Pagamento flessibile: ogni mese, ogni sei mesi o una volta l’anno Vantaggio con Pax: portale online per mutazioni, consultazioni e simulazioni Sicurezza nel bilancio e nella pianificazione grazie ai contributi calcolati in percentuale dei salari
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