LPP Suisse sous tous les angles
L’essentiel de la prévoyance professionnelle
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Le système de prévoyance suisse est composé de trois piliers: le premier pilier est l’AVS/AI, le deuxième pilier est la prévoyance professionnelle et le troisième pilier est la prévoyance vieillesse individuelle. Le deuxième pilier est particulièrement difficile à comprendre: la LPP en Suisse est très complexe. Pax vous facilite la tâche: nous vous expliquons ce que vous devez savoir.
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par Pax RedaktionContent Team
Temps de lecture : 3 minutes
LPP pour l’employeur
En tant qu’employeur, il est de votre devoir d’organiser la prévoyance professionnelle de vos collaborateurs: ils sont ainsi assurés contre les risques de décès et d’invalidité et en même temps épargnent pour leur vieillesse. Mais comment exactement?
Surmonter les défis
La LPP en Suisse présente de nombreuses facettes. Comment bien assurer les employés à temps partiel ou les indépendants? Quelles sont les possibilités offertes pour la déduction de coordination ou les prestations surobligatoires? Pax vous délivre des conseils et vous indique les points nécessitant une attention particulière lors de la prévoyance professionnelle.
Vous n’êtes pas un expert?
La LPP en Suisse présente de nombreuses facettes. Comment bien assurer les employés à temps partiel ou les indépendants? Quelles sont les possibilités offertes pour la déduction de coordination ou les prestations surobligatoires? Pax vous délivre des conseils et vous indique les points nécessitant une attention particulière lors de la prévoyance professionnelle.
Utiliser la LPP comme instrument HR
La prévoyance professionnelle est également un moyen de positionner votre entreprise comme un bon employeur. Qu’il s’agisse des employés à temps partiel ou des cadres: assurez vos collaborateurs pour que leurs besoins individuels soient satisfaits. Pax vous aide à trouver les bonnes solutions.
LPP pour les salariés
Avec la rente AVS, le fonds de pension devrait couvrir 60 pour cent du dernier salaire après la mise à la retraite. Quels sont les points à respecter?
Surmonter les défis
En tant que personne assurée, vous avez peu d’influence sur la manière dont votre employeur a organisé votre prévoyance. Alors, au moment de choisir un emploi, pensez à la solution de prévoyance. Avez-vous un aperçu de votre situation actuelle? Alors, comblez les lacunes. Et planifiez votre prévoyance plusieurs années avant d’atteindre l’âge normal de départ à la retraite.
Vous n’êtes pas un expert?
La loi fédérale sur la prévoyance professionnelle s’applique à la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité. Mais vous n’êtes pas obligé de lire ceci. Le plus important pour vous est de savoir comment éviter les lacunes de couverture. Et comment utiliser votre capital épargné pour payer moins d’impôts.
Améliorer le fonds de pension
Regardez de près votre certificat de prévoyance: les rentes du 1er et du 2e pilier couvrent-elles 60 pour cent de votre dernier salaire? Si ce n’est pas le cas, vous avez une lacune de prévoyance. Vous pouvez la combler en faisant l’acquisition de parts du fonds de pension. Parlez également avec votre employeur des prestations surobligatoires dont vous bénéficiez.
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Il existe une solution de prévoyance individuelle pour chaque entreprise. Chez Pax, nous vous proposons des produits flexibles qui peuvent être adaptés à différents groupes de personnes. C’est parti!
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