Der richtige Vorsorgeplan mit der passenden BVG-Lösung

Mitarbeitende, die in Teilzeit bei Ihnen angestellt sind, können Sie mit der richtigen Strategie ebenfalls lukrativ absichern. Passen Sie den Koordinationsabzug auf den Beschäftigungsgrad Ihrer Mitarbeitenden an. Wir zeigen Ihnen, wie das geht.

Wie sieht es bei Ihren Topleuten mit höheren Einkommen aus? Nach BVG in Pensionskassen obligatorisch versichert sind Löhne zwischen CHF 22'050 und CHF 88'200. Der Lohnanteil über CHF 88'200 ist also nicht versichert. Für Ihren Kader sollte der Vorsorgeplan deshalb Angebote bereithalten. Das ist nicht selbstverständlich und daher ein lukratives Angebot an Ihre Mitarbeitenden.

Arbeiten für Sie vor allem jüngere Mitarbeitende oder Menschen mit Familie? Sind in ihrem Team viele Frauen, die aufgrund vorheriger Teilzeitbeschäftigungen oder Elternzeit eine Vorsorgungslücke haben. Dann sollte Ihr Schwerpunkt auf der sozialen Absicherung dieser Personen und Ihrer Angehörigen liegen. Ihre Mitarbeitenden werden es Ihnen mit Treue und einer engen Zugehörigkeit zum Unternehmen danken.

Gut aufgestellte Teams, die über eine relativ sichere private Vorsorge verfügen, bevorzugen dagegen vielleicht ein renditenversprechendes Risiko.  

Darf’s ein wenig mehr Risiko sein? Wer mehr wagt, kann auch mehr gewinnen. Aber jedes Wagnis ist mit dem Risiko verknüpft, eben auch zu verlieren. Wenn Sie dieses Risiko und gegebenenfalls auch eine Unterdeckung Ihrer Vorsorgeabsicherung in Kauf nehmen , richten Sie Ihren Vorsorgeplan mit Blick auf die Rendite aus.

Wenn die Sicherheit einen höheren Stellenwert einnimmt und Sie dafür auf die Chance einer höheren Rendite verzichten, sollte Ihr Vorsorgeplan eine Vollversicherung enthalten. 

Wie viel Zeit und Arbeitskraft möchten Sie in die Vorsorge investieren? Autonome und teilautonome Lösungen sind aufwendiger, dafür in den Beiträgen günstiger. Vollversicherungslösungen zeitigen höhere Gebühren , sind aber – einmal etabliert – kaum mit Aufwand verbunden.

Autonome und teilautonome Vorsorgeangebote versprechen höhere Renditen. 

Vollversicherung ist die BVG-Lösung für 100-prozentige Absicherung. 

Um Mitarbeitende in Teilzeit besser abzusichern, können Sie den Koordinationsabzug an den Beschäftigungsgrad Ihrer Mitarbeitenden anpassen.

Mit einer Ergänzungsvorsorge von Pax bessern Sie die Leistungen aus der Pensionskasse auf und schliessen Deckungslücken.