Inneschiamo la scintilla

Aiuto iniziale per Start-up

Per i giovani imprenditori come Lei, la priorità è il core business. Deve tuttavia preoccuparsi anche della previdenza professionale come previsto dalla legge. La soluzione di Pax per le start-up convince per la sua semplicità e trasparenza. Le proponiamo soluzioni previdenziali innovative che si adattano alle Sue esigenze individuali.

Buoni motivi per la Sua previdenza con Previdenza Professionale Lpp Start-up

Soluzione comoda per start-up con al massimo cinque collaboratori
Sei piani previdenziali individuali per i requisiti fondamentali
Premio inferiore a CHF 350 annuo per persona nei primi tre anni
Stipulazione e gestione online
Scelta del ritmo di pagamento nel corso dell’anno
Piani previdenziali adattabili dinamicamente all’evoluzione dell’azienda

Prospetto LPP start-up
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Per un avvio rapido

Pax offre pratiche soluzioni previdenziali per chi costituisce una società e per le giovani imprese. Sei chiari piani previdenziali soddisfano i requisiti fondamentali della previdenza professionale.

Quali prestazioni ritenete importanti in relazione al vostro piano di previdenza per start-up?

Rendita di vecchiaia

Rendita d'invalidità

Rendita per superstiti

IDEALE PER VOI

Mini

Il piano standard Mini è la soluzione minima ai sensi di legge.

Mini Plus

Il piano Mini Plus offre una migliore protezione in caso di invalidità.

Midi

Il piano standard Midi include prestazioni di rischio migliori.

Midi Plus

Il piano standard Midi Plus comprende anche le componenti salariali che superano il massimo LPP.

Maxi

Il piano Maxi assicura il salario di base integrale.

Maxi Plus

La Sua soluzione massima con il salario base effettivo quale base per tutte le prestazioni.

Prestazioni minime legali

Prestazioni d’invalidità migliori

Prestazioni d’invalidità migliori
Prestazioni per superstiti migliori

Prestazioni d’invalidità migliori
Prestazioni per superstiti migliori
Prestazioni di vecchiaia migliori

Prestazioni d’invalidità migliori
Prestazioni di vecchiaia migliori

Prestazioni d’invalidità migliori
Prestazioni per superstiti migliori
Prestazioni di vecchiaia migliori

Ammontare del salario assicurato

Prestazioni d’invalidità migliori

Prestazioni per superstiti migliori

Contributi di risparmio oltre il minimo legale

Garantire il tenore di vita abituale anche durante la vecchiaia

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Guida alla previdenza professionale

Un modo alternativo di apprezzare la canapa Fondare una start-up è un’impresa letteralmente elettrizzante. Sono molte le cose a cui bisogna prestare attenzione – la stipulazione della previdenza professionale è una di queste, perché solo la giusta copertura assicurativa ti consente di partire con grande slancio e in tutta serenità. Ci siamo intrattenuti con Carlo Weber, co-fondatore di AlpenPionier, e gli abbiamo rivolto cinque domande su business e previdenza. Pausa dal lavoro senza conseguenze - Previdenza durante il congedo non pagato Avete prenotato un viaggio intorno al mondo, siete appena diventati genitori o avete bisogno di un periodo di pausa dal lavoro: va benissimo, ma attenzione a non dimenticare il fattore previdenza durante il congedo non pagato. Tasso di conversione – Domande e risposte riguardanti una questione scottante Complesso e criticato: il tasso di conversione è un argomento sempre molto discusso in diversi media e che rimane continuamente al centro del dibattito politico. Cosa si nasconde tuttavia dietro questa aliquota percentuale difficilmente comprensibile che però determina l’importo mensile della rendita di vecchiaia? Quali prestazioni ottengo con la previdenza professionale? La LPP offre prestazioni durante l’età di pensionamento, in caso di invalidità o di decesso. Viene finanziata con contributi mensili da parte del datore di lavoro e del lavoratore dipendente, che vengono detratti direttamente dal salario. Perché la assicurazione integrale? Pax è favorevole al modello di assicurazione integrale in quanto detta soluzione offre alla clientela aziendale una completa protezione e ampie garanzie. Cosa sono le fondazioni collettive? Il panorama della previdenza si suddivide in casse pensioni aziendali, istituti di previdenza per più datori di lavoro, fondazioni collettive e istituti comuni. Questi hanno strutture differenti. La previdenza sociale in Svizzera Il nostro sistema di protezione sociale è basato sulla previdenza statale, professionale e privata. Con un’opuscolo,

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Previdenza integrativa

La previdenza integrativa conveniente per le esigenze più elevate

Colma le lacune previdenziali con soluzioni flessibili
Integrazione alla previdenza di base esistente in una cerchia di persone o in più cerchie (collaboratori, quadri, Direzione ecc.)
Detraibilità fiscale dei contributi e degli acquisti volontari

Per saperne di più su previdenza integrativa