La prévoyance surobligatoire dans la prévoyance professionnelle (LPP) comprend toutes les prestations que votre caisse de pension fournit au-delà des exigences minimales légales. Des exemples sont l'assurance de parts de salaire au-delà de CHF 90'720, une déduction de coordination adaptée au degré d'occupation, des intérêts plus élevés sur l'avoir de vieillesse ou des cotisations d'épargne et de risque supplémentaires. Ces améliorations volontaires peuvent varier considérablement selon la caisse de pension et l'employeur. Il vaut la peine d'étudier votre certificat de prévoyance en détail pour comprendre quelles prestations surobligatoires votre caisse de pension offre.