L'administration paritaire est l'organe suprême d'une institution de prévoyance dans la prévoyance professionnelle (LPP). Elle garantit que l'employeur et les employés sont associés sur un pied d'égalité à toutes les décisions. Ce comité – désigné comme conseil de fondation dans les fondations – se compose d'un nombre égal de représentants des employés et de l'employeur. Il porte la responsabilité globale : il définit comment la prévoyance fonctionne, quelles prestations sont fournies et quelles règles s'appliquent. La parité est prescrite par la loi et vise à représenter équitablement les deux parties.