Jeter des étincelles

Aide au lancement pour nouvelles entreprises

Vous êtes un jeune entrepreneur, et votre activité principale figure au premier plan. Néanmoins, la loi vous impose de veiller aussi à votre prévoyance professionnelle. Pour le choix d’un produit approprié, les prestations, les coûts et la charge administrative jouent un rôle important. La solution de Pax dédiée aux start-up convainc par sa simplicité et sa transparence.

De bonnes raisons de choisir la prévoyance professionnelle pour les LPP start-up

Une solution simple pour les start-up comptant jusqu’à cinq collaborateurs
Six plans de prévoyance individuels qui couvrent les exigences essentielles
Prime pour frais de gestion annuelle inférieure à 350 francs par personne pendant les trois premières années
Conclusion et gestion en ligne
Mode de paiement au choix durant l’année
Les plans de prévoyance s’adaptent de manière dynamique à l’évolution de l’entreprise

Brochure LPP start-up
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Prêt à démarrer immédiatement

Pax propose des solutions de prévoyance confortables pour les créateurs d’entreprises et les jeunes entreprises. Six plans de prévoyance clairement définis couvrent les exigences essentielles de la prévoyance professionnelle.

Quelles prestations sont importantes pour vous dans le cadre de votre plan de prévoyance pour start-up?

Prestations vieillesse

Prestations invalidité

Prestations survivants

IDÉAL POUR VOUS

Mini

Le plan standard «Mini» est la solution minimale selon la loi.

Mini Plus

Le plan «Mini Plus» offre une meilleure protection en cas d’invalidité.

Midi

Le plan standard «Midi» offre des prestations de risque améliorées.

Midi Plus

Le plan standard «Midi Plus» inclut également les éléments de salaire qui dépassent le maximum LPP.

Maxi

Le plan «Maxi» assure l’intégralité du salaire de base.

Maxi Plus

Votre solution maximale avec le salaire de base effectif comme base pour toutes les prestations.

Prestations minimales selon la loit

Prestations d’invalidité améliorées

Prestations d’invalidité améliorées
Prestations de survivants améliorées

Prestations d’invalidité améliorées
Prestations de survivants améliorées
Prestations de vieillesse améliorée

Prestations d’invalidité améliorées
Prestations de vieillesse améliorée

Prestations d’invalidité améliorées
Prestations de survivants améliorées
Prestations de vieillesse améliorée

Montant du salaire assuré

Prestations d’invalidité améliorées

Prestations de survivants améliorées

Cotisations d’épargne au-delà du minimum légal

Garantir le niveau de vie habituel après le départ à la retraite

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Guide de prévoyance professionnelle

Apprécier le chanvre différemment Lancer une start-up est quelque chose de passionnant. Il faut penser à beaucoup de choses, notamment à la conclusion d’une prévoyance professionnelle, car seule une couverture d’assurance à l’étendue adéquate permet de se lancer en toute confiance. Nous avons rencontré Carlo Weber, cofondateur d’AlpenPionier, et lui avons posé cinq questions sur ses activités et sur la prévoyance. Faire une pause tout en restant prévoyant - Prévoyance pendant un congé non payé Vous avez décidé de faire un tour du monde, vous êtes jeune maman ou jeune papa, ou vous avez tout simplement besoin de faire une pause dans votre quotidien: tout cela est bien beau, mais vous ne devriez pas perdre de vue votre prévoyance pendant ce temps. Le taux de conversion – Questions et réponses sur un sujet brûlant Thème complexe et controversé, le taux de conversion est omniprésent dans de nombreux médias. Il fait constamment l’objet de discussions dans le monde politique. Mais qu’est-ce qui se cache derrière ce taux difficile à saisir, qui détermine au final le montant de la rente de vieillesse mensuelle? Quelles prestations vais-je percevoir au titre de la prévoyance professionnelle? La LPP prend en charge les prestations à la retraite, en cas d’invalidité ou de décès. Elle est financée par les cotisations mensuelles que versent l’employeur et l’employé, et qui sont directement prélevées sur le salaire. Pourquoi l'assurance complète? Pax se réclame du modèle d’assurance complète. En effet, cette solution offre aux clients entreprises une protection complète et des garanties étendues. Que sont les fondations collectives? Le paysage de la prévoyance est subdivisé en caisses de pension d’entreprises, en institutions de prévoyance communes à plusieurs employeurs, en fondations collectives et en institutions communes. Ces différentes entités sont structurées de différentes façons. La prévoyance sociale en Suisse Notre système de protection sociale est basé sur la prévoyance étatique, professionnelle et privée.

Prévoyance complémentaire

La prévoyance complémentaire attrayante qui satisfait les exigences les plus élevées

Des solutions flexibles pour combler les lacunes de prévoyance
Complément à la prévoyance de base existante dans une catégorie de personnes ou dans plusieurs catégories (collaborateurs, cadres, direction, etc.)
Déductibilité fiscale des cotisations et des rachats facultatifs

En savoir plus sur la prévoyance complémentaire

Solution sur mesure

La bonne solution de prévoyance pour les besoins des start-up, PME et grandes entreprises

Une prévoyance qui répond aux besoins de votre entreprise, quelle que soit sa situation actuelle
Une solution de prévoyance transparente
Sur mesure pour vous et modifiable à tout moment

En savoir plus sur la solution sur mesure