Jeter des étincelles
Aide au lancement pour nouvelles entreprises
Vous êtes un jeune entrepreneur, et votre activité principale figure au premier plan. Néanmoins, la loi vous impose de veiller aussi à votre prévoyance professionnelle. Pour le choix d’un produit approprié, les prestations, les coûts et la charge administrative jouent un rôle important. La solution de Pax dédiée aux start-up convainc par sa simplicité et sa transparence.
De bonnes raisons de choisir la prévoyance professionnelle pour les LPP start-up
- Une solution simple pour les start-up comptant jusqu’à cinq collaborateurs
- Six plans de prévoyance individuels qui couvrent les exigences essentielles
- Prime pour frais de gestion annuelle inférieure à 350 francs par personne pendant les trois premières années
- Calcul et souscription en ligne
- Souscrire maintenant et payer à la fin de l’année
- Les plans de prévoyance s’adaptent de manière dynamique à l’évolution de l’entreprise
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Prêt à démarrer immédiatement
Pax propose des solutions de prévoyance confortables pour les créateurs d’entreprises et les jeunes entreprises. Six plans de prévoyance clairement définis couvrent les exigences essentielles de la prévoyance professionnelle.
Quelles prestations sont importantes pour vous dans le cadre de votre plan de prévoyance?
Prestations vieillesse
Prestations invalidité
Prestations survivants
Mini
Le plan standard «Mini» est la solution minimale selon la loi.
Mini Plus
Le plan «Mini Plus» offre une meilleure protection en cas d’invalidité.
Midi
Le plan standard «Midi» offre des prestations de risque améliorées.
Midi Plus
Le plan standard «Midi Plus» inclut également les éléments de salaire qui dépassent le maximum LPP.
Maxi
Le plan «Maxi» assure l’intégralité du salaire de base.
Maxi Plus
Votre solution maximale avec le salaire de base effectif comme base pour toutes les prestations.
Les graphiques indiquent la rente de vieillesse, la rente d’invalidité ainsi que la rente de survivants en comparaison de nos différents plans. Pour la représentation graphique des plans, le plan Maxi-Plus est considéré à 100%.
- Prestations minimales selon la loit
Les graphiques indiquent la rente de vieillesse, la rente d’invalidité ainsi que la rente de survivants en comparaison de nos différents plans. Pour la représentation graphique des plans, le plan Maxi-Plus est considéré à 100%.
- Prestations d’invalidité améliorées
Les graphiques indiquent la rente de vieillesse, la rente d’invalidité ainsi que la rente de survivants en comparaison de nos différents plans. Pour la représentation graphique des plans, le plan Maxi-Plus est considéré à 100%.
- Prestations d’invalidité améliorées
- Prestations de survivants améliorées
Les graphiques indiquent la rente de vieillesse, la rente d’invalidité ainsi que la rente de survivants en comparaison de nos différents plans. Pour la représentation graphique des plans, le plan Maxi-Plus est considéré à 100%.
- Prestations d’invalidité améliorées
- Prestations de survivants améliorées
- Prestations de vieillesse améliorée
Les graphiques indiquent la rente de vieillesse, la rente d’invalidité ainsi que la rente de survivants en comparaison de nos différents plans. Pour la représentation graphique des plans, le plan Maxi-Plus est considéré à 100%.
- Prestations d’invalidité améliorées
- Prestations de vieillesse améliorée
Les graphiques indiquent la rente de vieillesse, la rente d’invalidité ainsi que la rente de survivants en comparaison de nos différents plans. Pour la représentation graphique des plans, le plan Maxi-Plus est considéré à 100%.
- Prestations d’invalidité améliorées
- Prestations de survivants améliorées
- Prestations de vieillesse améliorée
