Assuré en un clin d’œil

LPP Business

Les entrepreneurs souhaitent se concentrer sur leur activité principale. C’est pourquoi nous proposons LPP Business de Pax: grâce à notre formidable outil, les petites entreprises comptant jusqu’à cinq collaborateurs peuvent gérer en ligne leur prévoyance professionnelle de manière simple et rapide – de l’offre à la conclusion. Sans signature, sans papier, sans beaucoup d'effort. Au travail!

De bonnes raisons d’opter pour LPP Business pour votre prévoyance professionnelle:

  • Des solutions simples pour les petites entreprises comptant jusqu’à cinq collaborateurs
  • Calcul et souscription en ligne
  • Six plans de prévoyance individuels qui couvrent les exigences essentielles
  • Plans modulables grâce à un capital-décès supplémentaire et à la prise en compte du taux d’occupation
  • Les plans de prévoyance s’adaptent de manière dynamique à l’évolution de votre entreprise
  • Sécurité du budget et de la planification avec les rémunérations en pourcentage

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Quelles prestations sont importantes pour vous dans le cadre de votre plan de prévoyance?

Prestations vieillesse

Prestations invalidité

Prestations survivants

IDÉAL POUR VOUS
IDÉAL POUR VOUS
IDÉAL POUR VOUS
IDÉAL POUR VOUS
IDÉAL POUR VOUS
IDÉAL POUR VOUS

Mini

Le plan standard «Mini» est la solution minimale selon la loi.

Mini Plus

Le plan «Mini Plus» offre une meilleure protection en cas d’invalidité.

Midi

Le plan standard «Midi» offre des prestations de risque améliorées.

Midi Plus

Le plan standard «Midi Plus» inclut également les éléments de salaire qui dépassent le maximum LPP.

Maxi

Le plan «Maxi» assure l’intégralité du salaire de base.

Maxi Plus

Votre solution maximale avec le salaire de base effectif comme base pour toutes les prestations.

Les graphiques indiquent la rente de vieillesse, la rente d’invalidité ainsi que la rente de survivants en comparaison de nos différents plans. Pour la représentation graphique des plans, le plan Maxi-Plus est considéré à 100%.

Plan Chart

  • Prestations minimales selon la loit

Les graphiques indiquent la rente de vieillesse, la rente d’invalidité ainsi que la rente de survivants en comparaison de nos différents plans. Pour la représentation graphique des plans, le plan Maxi-Plus est considéré à 100%.

Plan Chart

  • Prestations d’invalidité améliorées

Les graphiques indiquent la rente de vieillesse, la rente d’invalidité ainsi que la rente de survivants en comparaison de nos différents plans. Pour la représentation graphique des plans, le plan Maxi-Plus est considéré à 100%.

Plan Chart

  • Prestations d’invalidité améliorées
  • Prestations de survivants améliorées

Les graphiques indiquent la rente de vieillesse, la rente d’invalidité ainsi que la rente de survivants en comparaison de nos différents plans. Pour la représentation graphique des plans, le plan Maxi-Plus est considéré à 100%.

Plan Chart

  • Prestations d’invalidité améliorées
  • Prestations de survivants améliorées
  • Prestations de vieillesse améliorée

Les graphiques indiquent la rente de vieillesse, la rente d’invalidité ainsi que la rente de survivants en comparaison de nos différents plans. Pour la représentation graphique des plans, le plan Maxi-Plus est considéré à 100%.

Plan Chart

  • Prestations d’invalidité améliorées
  • Prestations de vieillesse améliorée

Les graphiques indiquent la rente de vieillesse, la rente d’invalidité ainsi que la rente de survivants en comparaison de nos différents plans. Pour la représentation graphique des plans, le plan Maxi-Plus est considéré à 100%.

Plan Chart

  • Prestations d’invalidité améliorées
  • Prestations de survivants améliorées
  • Prestations de vieillesse améliorée

Montant du salaire assuré
Le salaire annuel déclaré, le salaire assuré épargne et le salaire assuré risque constituent la base pour le calcul des prestations et des cotisations.
Montant du salaire assuré
Le salaire annuel déclaré, le salaire assuré épargne et le salaire assuré risque constituent la base pour le calcul des prestations et des cotisations.
Montant du salaire assuré
Le salaire annuel déclaré, le salaire assuré épargne et le salaire assuré risque constituent la base pour le calcul des prestations et des cotisations.
Montant du salaire assuré
Le salaire annuel déclaré, le salaire assuré épargne et le salaire assuré risque constituent la base pour le calcul des prestations et des cotisations.
Montant du salaire assuré
Le salaire annuel déclaré, le salaire assuré épargne et le salaire assuré risque constituent la base pour le calcul des prestations et des cotisations.
Montant du salaire assuré
Le salaire annuel déclaré, le salaire assuré épargne et le salaire assuré risque constituent la base pour le calcul des prestations et des cotisations.
Prestations d’invalidité améliorées
Prestations d’invalidité améliorées
Prestations d’invalidité améliorées
Prestations d’invalidité améliorées
Prestations d’invalidité améliorées
Prestations de survivants améliorées
Prestations de survivants améliorées
Prestations de survivants améliorées
Prestations de survivants améliorées
Cotisations d’épargne au-delà du minimum légal
Cotisations d’épargne au-delà du minimum légal
Cotisations d’épargne au-delà du minimum légal
Garantir le niveau de vie habituel après le départ à la retraite
Garantir le niveau de vie habituel après le départ à la retraite
Garantir le niveau de vie habituel après le départ à la retraite

Guide de prévoyance professionnelle

«Online-Shopping» - LPP Business Voilà des années qu'acheter en ligne est tendance. Pourquoi alors ne pas conclure aussi une solution de prévoyance professionnelle en ligne? Selin Kuzören vous explique comment cela fonctionne dans l'interview ci-dessous ! Apprécier le chanvre différemment Lancer une start-up est quelque chose de passionnant. Il faut penser à beaucoup de choses, notamment à la conclusion d’une prévoyance professionnelle, car seule une couverture d’assurance à l’étendue adéquate permet de se lancer en toute confiance. Nous avons rencontré Carlo Weber, cofondateur d’AlpenPionier, et lui avons posé cinq questions sur ses activités et sur la prévoyance. Faire une pause tout en restant prévoyant - Prévoyance pendant un congé non payé Vous avez décidé de faire un tour du monde, vous êtes jeune maman ou jeune papa, ou vous avez tout simplement besoin de faire une pause dans votre quotidien: tout cela est bien beau, mais vous ne devriez pas perdre de vue votre prévoyance pendant ce temps. Le taux de conversion – Questions et réponses sur un sujet brûlant Thème complexe et controversé, le taux de conversion est omniprésent dans de nombreux médias. Il fait constamment l’objet de discussions dans le monde politique. Mais qu’est-ce qui se cache derrière ce taux difficile à saisir, qui détermine au final le montant de la rente de vieillesse mensuelle? Quelles prestations vais-je percevoir au titre de la prévoyance professionnelle? La LPP prend en charge les prestations à la retraite, en cas d’invalidité ou de décès. Elle est financée par les cotisations mensuelles que versent l’employeur et l’employé, et qui sont directement prélevées sur le salaire. Pourquoi l'assurance complète? Pax se réclame du modèle d’assurance complète. En effet, cette solution offre aux clients entreprises une protection complète et des garanties étendues. Que sont les fondations collectives? Le paysage de la prévoyance est subdivisé en caisses de pension d’entreprises, en institutions de prévoyance communes à plusieurs employeurs, en fondations collectives et en institutions communes. Ces différentes entités sont structurées de différentes façons. La prévoyance sociale en Suisse Notre système de protection sociale est basé sur la prévoyance étatique, professionnelle et privée.

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LPP Start-up

La solution de Pax dédiée aux start-up qui convainc par sa simplicité et sa transparence

  • La prévoyance en toute simplicité pour les start-up
  • Six plans de prévoyance individuels qui couvrent les exigences essentielles
  • Prime pour frais de gestion annuelle inférieure à CHF 350 par personne assurée pendant les trois premières années

En savoir plus sur LPP Start-up

Prévoyance complémentaire

La prévoyance complémentaire attrayante qui satisfait les exigences les plus élevées

  • Des solutions flexibles pour combler les lacunes de prévoyance
  • Complément à la prévoyance de base existante dans une catégorie des personnes ou dans plusieurs catégories (collaboratuers, cadres, direction, etc.)
  • Déductibilité fiscale des cotisations et des rachats facultatifs

En savoir plus sur la prévoyance complémentaire

Solution sur mesure

La bonne solution de prévoyance pour les besoins des start-up, PME et grandes entreprises

  • Une prévoyance qui répond aux besoins de votre entreprise, quelle que soit sa situation actuelle
  • Une solution de prévoyance transparente
  • Sur mesure pour vous et modifiable à tout moment

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