Jeter des étincelles

Aide aux lancement pour nouvelles entreprises

Vous êtes un jeune entrepreneur, et votre activité principale figure au premier plan. Néanmoins, la loi vous impose de veiller aussi à votre prévoyance professionnelle. Pour le choix d’un produit approprié, les prestations, les coûts et la charge administrative jouent un rôle important. La solution de Pax dédiée aux start-up convainc par sa simplicité et sa transparence.

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De bonnes raisons de choisir la prévoyance professionnelle pour les start-up

  • Une solution simple pour les start-up comptant jusqu’à cinq collaborateurs
  • 4 plans de prévoyance individuels qui couvrent les exigences essentielles
  • Prime pour frais de gestion inférieure à 350 francs par personne pendant les trois premières années
  • Conclusion et gestion en ligne
  • Mode de paiement au choix durant l’année
  • Les plans de prévoyance s’adaptent de manière dynamique à l’évolution de l’entreprise

Quelles prestations sont importantes pour vous dans le cadre de votre plan de prévoyance pour start-up?

Prestations vieillesse

Prestations invalidité

Prestations survivants

    Idéal pour vous
    Idéal pour vous
    Idéal pour vous
    Idéal pour vous

    Mini

    Le plan standard Mini est la solution minimale selon la loi.

    Midi

    Le plan standard Midi comporte des prestations de risque améliorées.

    Midi Plus

    Le plan standard Midi Plus inclut également les éléments de salaire qui sont au-dessus du maximum LPP.

    Maxi Plus

    Votre solution maximale avec le salaire de base effectif comme base pour toutes les prestations

    Les graphiques montrent la rente de vieillesse, la rente d’invalidité ainsi que la rente de survivants pour un homme de 30 ans dont le salaire AVS est de 90 000,00 CHF

    Plan Chart

    • Prestations minimales selon la loi

    Les graphiques montrent la rente de vieillesse, la rente d’invalidité ainsi que la rente de survivants pour un homme de 30 ans dont le salaire AVS est de 90 000,00 CHF

    Plan Chart

    • Prestations d’invalidité améliorées

    Les graphiques montrent la rente de vieillesse, la rente d’invalidité ainsi que la rente de survivants pour un homme de 30 ans dont le salaire AVS est de 90 000,00 CHF

    Plan Chart

    • Prestations de survivants améliorées
    • Prestations de vieillesse améliorée
    • Prestations d’invalidité améliorées

    Les graphiques montrent la rente de vieillesse, la rente d’invalidité ainsi que la rente de survivants pour un homme de 30 ans dont le salaire AVS est de 90 000,00 CHF

    Plan Chart

    • Prestations de survivants améliorées
    • Prestations de vieillesse améliorée
    • Prestations d’invalidité améliorées

    Montant du salaire assuré
    Le salaire annuel déclaré, le salaire assuré épargne et le salaire assuré risque constituent la base pour le calcul des prestations et des cotisations.
    Montant du salaire assuré
    Le salaire annuel déclaré, le salaire assuré épargne et le salaire assuré risque constituent la base pour le calcul des prestations et des cotisations.
    Montant du salaire assuré
    Le salaire annuel déclaré, le salaire assuré épargne et le salaire assuré risque constituent la base pour le calcul des prestations et des cotisations.
    Montant du salaire assuré
    Le salaire annuel déclaré, le salaire assuré épargne et le salaire assuré risque constituent la base pour le calcul des prestations et des cotisations.
    Prestations d’invalidité améliorées
    Prestations d’invalidité améliorées
    Prestations d’invalidité améliorées
    Prestations d’invalidité améliorées
    Prestations de survivants améliorées
    Prestations de survivants améliorées
    Prestations de survivants améliorées
    Prestations de survivants améliorées
    Cotisations d’épargne au-delà du minimum légal
    Cotisations d’épargne au-delà du minimum légal
    Cotisations d’épargne au-delà du minimum légal
    Cotisations d’épargne au-delà du minimum légal
    Garantir le niveau de vie habituel après le départ à la retraite
    Garantir le niveau de vie habituel après le départ à la retraite
    Garantir le niveau de vie habituel après le départ à la retraite
    Garantir le niveau de vie habituel après le départ à la retraite

    Prêt à démarrer immédiatement

    Pax propose des solutions standard confortables pour les créateurs d’entreprises et les jeunes entreprises. Quatre plans de prévoyance clairement définis couvrent les exigences essentielles de la prévoyance professionnelle.

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    Prévoyance individuelle pour cadres en tant que prévoyance complémentaire répondant aux exigences les plus élevées

    • Des solutions complémentaires flexibles pour combler les lacunes de prévoyance
    • En complément à la prévoyance de base
    • Couverture de prévoyance sur mesure

    En savoir plus sur BusinessTop

    Solution sur mesure

    La bonne solution de prévoyance pour les besoins des start-up, PME et grandes entreprises

    • Une prévoyance qui répond aux besoins de votre entreprise, quelle que soit sa situation actuelle
    • Une solution de prévoyance transparente
    • Sur mesure pour vous et modifiable à tout moment

    En savoir plus sur la solution sur mesure
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