Previdenza durante il congedo non pagato
Pausa dal lavoro senza conseguenze
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Pausa dal lavoro senza conseguenze
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Non esiste una normativa legale di ordine generale per il congedo non pagato. Il Codice delle obbligazioni svizzero e la Legge sul lavoro disciplinano solo alcuni congedi non pagati specifici, ad esempio il congedo maternità. E di conseguenza, il datore di lavoro non è tenuto a concedere un periodo di pausa dal lavoro, anche se in genere le ditte più avanzate concedono un congedo non pagato.
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Se il congedo non pagato dura meno di un mese, nel quadro della legge siete assicurati contro tutti i rischi (vecchiaia, invalidità, decesso) a seguito di malattia o infortunio. Anche la vostra previdenza professionale prosegue come prima; non dovete fare nulla.
Se il congedo non pagato dura più di un mese, le condizioni e le prestazioni della vostra previdenza professionale dipendono dal regolamento in vigore.
Pax prevede un congedo non pagato di al massimo sei mesi, con possibilità di scegliere tra diverse opzioni:
| Mantenimento completo della previdenza | Mantenimento parziale della previdenza | Nessun mantenimento della previdenza |
|---|---|---|
| L’assicurazione prosegue nella stessa misura di prima: i vostri contributi per le prestazioni di vecchiaia, decesso e invalidità, unitamente ai contributi ai costi, continuano ad essere riscossi. | L’assicurazione prosegue nella stessa misura di prima: durante il congedo non pagato non sono però riscossi i contributi di risparmio, ma solo i vostri contributi per le prestazioni di decesso e invalidità, unitamente ai contributi ai costi (assicurazione di rischio). | L’assicurazione delle prestazioni di vecchiaia, decesso e invalidità è interrotta: durante il congedo non pagato i contributi non sono riscossi. La copertura assicurativa è sospesa durante questo periodo. |
Se il mantenimento della copertura assicurativa è completa o parziale, stampare il modulo Notifica congedo non pagato e compilarlo in tutte le sue parti. Firmarlo e inviarci il documento originale.
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