La durabilité au point.
Chez Pax, être durable signifie: penser à l’avenir, mais en agissant ici et maintenant. Privilégier les succès à long terme aux bénéfices à court terme. Réduire les émissions étape par étape. Et rendre la vie plus agréable pour tout le monde. Nous sommes encore loin du but. Car être durable, cela signifie aussi: ne jamais lâcher prise.
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La durabilité selon Pax
Cela fait longtemps qu’investir n’est plus seulement une question de profit. Comment et où nous effectuons nos investissements influence le développement durable dans le monde entier. C’est pour cette raison que Pax n’investit en principe que dans des entreprises qui s’alignent sur les objectifs de durabilité de l’ONU et assument leur responsabilité écologique, sociale et économique. Pax utilise en outre son droit de regard pour inciter les entreprises à s’engager dans une voie durable.
Vous en saurez plus en lisant nos rapports sur la stratégie climatique et sur les titres.
La durabilité est inscrite dans un processus d’investissement éprouvé.
Tous les titres sont évalués sur la base de données pertinentes pour chacun des 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies.
Les solutions d’investissement de Pax présentent une évaluation globale positive des ODD et s’orientent vers l’Accord de Paris sur le climat.
Pax s’appuie sur des données fournies par des partenaires neutres et expérimentés.
Tous les investissements du portefeuille de titres de Pax sont évalués en fonction de leur contribution aux objectifs de développement durable de l’ONU et placés dans une matrice spécialement développée à cet effet.
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Pax investit en premier lieu dans des titres du secteur «Blue Planet». Ce sont des entreprises qui sont évaluées positivement, tant en ce qui concerne les produits et les services que leur fonctionnement. Les entreprises dont les résultats sont insuffisants dans ces domaines sont classées dans le secteur «Waste Zone» et ne font pas partie du portefeuille.
Nous respectons en outre les recommandations d’exclusion de l’Association suisse pour l’investissement responsable. Nous excluons également les entreprises aux pratiques commerciales controversées selon le Pacte mondial des Nations unies ainsi que certains secteurs d’activité, tels que la production de systèmes d’armes controversés. Les critères d’exclusion détaillés sont définis dans le lien.
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La matrice comprend deux dimensions dans lesquelles chaque entreprise peut être évaluée en fonction de ses produits et services (ce qu'elle fait) et de sa gestion (comment elle le fait). Les évaluations se font sur une échelle de -100 à +100. Une valeur SDG plus élevée indique une plus grande durabilité du produit ou de la gestion d’entreprise.
Le fonds «Pax (CH) Sustainable Equity Switzerland» au 31.12.2023 sert d'exemple.
Vous trouverez à tout moment le positionnement actuel de nos fonds ainsi que d’autres informations sur nos produits de placement dans les fiches d’information correspondantes.
Les 17 objectifs des Nations unies pour le développement durable, en abrégé SDG (Sustainable Development Goals), constituent la base de l’évaluation des investissements. Notre partenaire MSCI ESG collecte et analyse les données brutes appropriées et fournit des évaluations SDG des entreprises et des pays du portefeuille d’investissements et de l’univers d’investissement de Pax.
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Étape 1:
Pax évalue en premier lieu des marchés et des catégories d’actifs dans leur intégralité sur la base de ratios macroéconomiques. Cette première sélection constitue la base de toutes les autres réflexions.
Étape 2:
Pax exclut les entreprises qui ne respectent pas les critères d’exclusion susmentionnés. La nouvelle sélection constitue l’univers d’investissement Pax.
Étape 3:
L’univers de durabilité de Pax est constitué à partir de l’évaluation SDG des titres et les portefeuilles sont construits sur cette base. Chaque portefeuille doit avoir une évaluation SDG globale positive et contribuer autant que possible à la réalisation des objectifs climatiques de Paris.
Étape 4:
Tous les titres de l’univers de durabilité de Pax et des portefeuilles sont examinés en permanence sous toutes les coutures. Pour ce faire, Pax évalue les indicateurs financiers et les modèles d’entreprise et compare les évolutions dans le secteur et les marchés concernés.
Participer à la réflexion et à la décision.
En tant qu’investisseur, Pax détient des parts dans des entreprises et peut ainsi exercer une influence en faveur de la durabilité. Cela se fait à la fois par le biais d’un engagement partenarial et directement par notre droit de vote.
Dans son rôle d’assuereur de prévoyance, Pax agit depuis toujours dans l’intérêt des générations futures. Notre vision est à long terme et nous privilégions les succès durables. Nous ne perdons pas pour autant de vue les personnes dans le présent. Car Pax est aussi une coopérative. Les bénéfices ne sont donc pas investis uniquement dans l’avenir, mais partagés équitablement. Avec nos clientes et clients, qui sont également toujours des sociétaires. Mais aussi avec la société – sous la forme de multiples engagements dans le domaine de l’art et des loisirs.
Tous les clientes et clients sont automatiquement sociétaires chez Pax. Ils élisent tous les six ans l’instance décisionnelle suprême de Pax: l’assemblée des délégués. Ces 100 délégués décident de tout, de l’élection du conseil d’administration jusqu' à la modification des statuts. Pax accorde une grande importance aux échanges réguliers et transparents avec les délégués. C’est pour cela que Pax organise des rencontres régulières et met à la disposition des délégués sa propre plateforme d’information.
Pax s’engage au-delà de sa propre entreprise en faveur des valeurs coopératives. En tant que coopérative membre d’Idée Coopérative, nous participons activement à des formations continues, des séminaires et des études sur des thèmes importants relatifs aux coopératives.
La mission de Pax repose sur une croissance saine par des activités équitables et durables. La façon de gérer les bénéfices en fait également partie. Chaque année, environ 2/3 des bénéfices sont attribués à nos sociétaires – le dernier montant s’élevait à CHF 19,7 millions.
Nous soutenons ce qui élargit l’horizon: Pax encourage les arts numériques par le biais d’une fondation spécialement créée à cette fin. En collaboration avec la HEK (Maison des Arts Électroniques), la fondation décerne également chaque année des prix d’une valeur totale de CHF 60 000 à des artistes émergents, ainsi qu’à des artistes déjà établis.
Pax est fière d’être partenaire des Rencontres 7e Art Lausanne. Le Festival de cinéma de Lausanne fait découvrir au public des chefs-d’œuvre du monde entier. Il offre en outre aux cinéastes et aux cinéphiles une plateforme pour des conférences et des tables rondes.
En collaboration avec la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse, Pax soutient les jeunes entreprises dans la mise en œuvre d’idées innovantes pour plus de durabilité. Chaque année, trois équipes gagnantes reçoivent un soutien sous forme de coaching, d’ateliers et d’un prix de CHF 20 000 en total.
Un environnement de travail basé sur la confiance, de nombreuses possibilités de formation continue, des conditions d’embauche attractives et des offres attrayantes autour du bien-être en matière de santé: en tant qu’employeur durable, Pax s’engage à tous les niveaux en faveur de ses collaborateurs.
Nous nous faisons mutuellement confiance. Ce n’est que dans un environnement de confiance que les collaborateurs s’impliquent de manière responsable et participent activement à l’organisation de leur travail quotidien. Pax met donc tout en œuvre pour créer un climat de travail valorisant et motivant, dans lequel chacun se sent en sécurité. Nous utilisons le tutoiement et travaillons toujours sur un pied d’égalité pour réussir ensemble.
Nous n’arrêtons pas de nous instruire. Que ce soit par un soutien financier pour des formations individuelles ou un entraînement au développement personnel: Pax valorise les atouts et les compétences dans un environnement propice à l’apprentissage continu. Le savoir-faire, les connaissances et l’engagement de nos collaborateurs sont essentiels pour assurer à l’entreprise un développement constant et couronné de succès.
Nous faisons davantage en matière de santé. Nous proposons des programmes de santé au sein de l’entreprise, des activités sportives et physiques collectives, des séances de massage en interne ainsi que des repas sains et à prix réduit au restaurant d’entreprise. Mais nous veillons également à la santé psychique en proposant des formations sur la résilience et une offre complète de conseils externes.
Nous sommes bien entendu inclusifs. Pax applique l’égalité des chances et l’inclusion à tous les niveaux – et cela implique bien plus qu’une politique salariale équitable. Nous proposons chaque poste à temps partiel, offrons des modèles de travail flexibles et un degré élevé de liberté dans l’organisation de son propre travail. Nos collaborateurs peuvent ainsi trouver un équilibre optimal entre leur vie professionnelle et leur vie privée.
Nous nous améliorons de jour en jour. Même si nous sommes fiers de notre culture d’entreprise: Nous ne voulons pas nous reposer sur nos lauriers. Nous menons régulièrement des entretiens et mesurons notre attractivité en tant qu’employeur ainsi que la satisfaction au travail par des enquêtes systématiques. Afin de devenir encore plus attractif pour nos collaborateurs.
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Chez Pax, nous savons que notre responsabilité écologique ne se limite pas aux actifs. Pour le siège de Bâle cela signifie: Nous estimons donc que l’optimisation durable de nos processus et de nos technologies n’est pas seulement un devoir d’entreprise, mais aussi et surtout une contribution à la qualité de vie à long terme et la pérennité de notre société.
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