Pax BVG-Start-up

Pensionskasse für Start-ups

100 % digitaler Abschluss, schnell und bequem
Einfach und schnell für Start-ups mit maximal fünf Mitarbeitenden
Verschiedene Pläne zur Auswahl
Vollversicherung für höchste Sicherheit

Ein Mann arbeitet von zu Hause aus. Er schreibt auf seinem Laptop und erledigt IT-Geschäfte.

Start-up Lösung

Sie suchen eine passende BVG-Lösung für Ihr Start-up? Dann sind Sie hier genau richtig. Schnell, einfach und komplett online können Sie unser Start-up-Angebot abschliessen oder sich für eine passgenaue individuelle Lösung für Ihre Neugründung beraten lassen.

Jetzt online abschliessen

Ihre Vorteile mit der BVG-Startup Lösung von Pax

Online berechnen und abschliessen – ohne Papier und Unterschrift.

Einfach und schnell für Start-ups mit maximal fünf Mitarbeitenden.

Einfache Onlineverwaltung

Dynamische Anpassung an Unternehmensentwicklung und individuelle Wünsche möglich

Fälligkeit der Beiträge erst per Ende Jahr

Verschiedene individuelle Vorsorgepläne für die wichtigsten Anforderungen.

Pax als idealer Partner für Ihre BVG-Lösung

Als Kunde sind Sie gleichzeitig Genossenschaftsmitglied. Wir sind spezialisiert auf die Vorsorge und unser Fokus liegt auf der Schweiz. Pax verwaltet Ihr Vermögen selbst und gibt Ihnen viel finanziellen Spielraum. Blicken Sie gemeinsam mit uns in die Zukunft.

Wir sind eine Genossenschaft

Als Kunde sind Sie gleichzeitig Genossenschaftsmitglied. Pax gehört ihren Mitgliedern und kann weder gekauft noch verkauft werden. Das macht uns wirtschaftlich unabhängig. Dazu profitieren Sie von einer nachhaltigen Überschusspolitik.  

Wir fokussieren uns auf die Schweiz

Als Schweizer Lebensversicherungs-Gesellschaft sind wir auf den Schweizer Markt fokussiert – und unseren Kunden verpflichtet.

Wir verwalten Ihre Vermögen selber

Dank der Pax Asset Management AG (Pax AM) geniessen Sie Inhouse Management, hohe Expertise und effiziente Prozesse. Pax AM agiert flexibel am Markt und plant trotzdem langfristig.

Wir sind spezialisiert auf die Vorsorge

Bei uns erwartet Sie eine komplette Vorsorgepalette mit erstklassiger Absicherung. Unsere Lösungen sind von hoher Qualität – mit einem hohen Mass an Flexibilität in der Produktausgestaltung und in der Auswahl der Anlagestrategien.

Wir geben Ihnen finanziellen Spielraum

Die Beträge für Ihre Vorsorgelösung sind erst per Ende Jahr fällig. Sie wählen selbst, ob Sie monatlich, halbjährlich oder jährlich zahlen. Dank der Fälligkeit am 31. Dezember schonen Sie Ihre Liquidität und bezahlen keine unterjährigen Verzugszinsen.

Wir blicken in die Zukunft

Dank unserem Online-Portal können Sie Mutationen wie Anmeldungen, Austritte oder Lohn- und Adressänderungen einfach selbst vornehmen. Fragen Sie den Kontostand ab, sehen Sie sich die Beitragsübersicht an oder erstellen Sie Simulationen für die Versicherten.

Häufig gestellte Fragen zu BVG-Versicherungen

Ab wann zahlt man BVG-Beiträge für Mitarbeitende?

Die berufliche Vorsorge ist in der Schweiz obligatorisch für alle Mitarbeitenden, die mindestens CHF 22’050 pro Jahr verdienen (Stand 2023), die der AHV unterstellt sind, die die Altersgrenze erreicht haben und deren Arbeitgeber AHV-beitragspflichtig ist.

Nicht in der Pensionskasse versichern müssen Sie z. B. Mitarbeitende mit einem auf höchstens drei Monate befristeten Arbeitsvertrag, Mitarbeitende, die zu mindestens 70 Prozent invalide sind sowie mitarbeitende Familienmitglieder in einem landwirtschaftlichen Betrieb.

Als Inhaberin oder Inhaber müssen Sie sich in einer Pensionskasse versichern, wenn Sie selbst bei Ihrer GmbH oder AG angestellt sind und die weiteren Voraussetzungen erfüllen, wie Alter, Lohnhöhe, der AHV unterstellt und AHV-beitragspflichtig.

Ab welchem Alter zahlt man Beiträge in der obligatorischen beruflichen Vorsorge und wie entwickeln sie sich?

Die BVG-Beiträge hängen vom Alter der versicherten Person ab:

Ab 1. Januar nach dem 17. Geburtstag: Versicherung der Risiken Invalidität und Tod

Ab 1. Januar nach dem 24. Geburtstag: Alterssparen und Versicherung der Risiken Invalidität und Tod

Die Beiträge berechnen sich je nach Alter als Prozentsatz des koordinierten Lohns:

25-34 Jahre: 7 Prozent

35-44 Jahre: 10 Prozent

45-54 Jahre: 15 Prozent

55-65 Jahre: 18 Prozent

Den Mitarbeitenden wird jeweils die Hälfte vom Bruttolohn abgezogen, z. B. 3.5 Prozent bei einer 30-jährigen Person.

Wie kann man die 2. Säule für Mitarbeitende optimieren?

Schauen Sie im Reglement Ihrer Pensionskasse nach, welche Ausgestaltungsmöglichkeiten Sie haben.

Wählen Sie einen tieferen Koordinationsabzug, um Teilzeitangestellte mit kleinem Pensum besser zu versichern.

Versichern Sie im Rahmen einer Kaderversicherungauch Lohnbestandteile über CHF 88’200 (Stand 2023).

Sichern Sie die Risiken Invalidität und Tod mit einer besseren Lösung ab.

Wählen Sie einen Vorsorgeplan, der im Todesfall auch Leistungen an Konkubinatspartner auszahlt.

Welche Kennzahlen sind für die Auswahl des Produktes wichtig?

Achten Sie nebst den Kosten auf diese Punkte:

Umwandlungssatz im überobligatorischen Teil
Der Umwandlungssatz für den obligatorischen Teil der BVG-Versicherung beträgt 6.8 Prozent (Stand 2023). Im überobligatorischen Teil dürfen die Pensionskassen diesen Satz selbst bestimmen. Darum ist er oft deutlich tiefer. Viele Vorsorgeeinrichtungen haben einen Umwandlungssatz über das gesamte vorhandene Altersguthaben bei 5 Prozent oder noch tiefer.
Zinsen
Im obligatorischen Teil der BVG-Lösung beträgt der gesetzliche Mindestzinssatz 1 Prozent (Stand 2023). Im überobligatorischen Teil haben viele Anbieter deutlich tiefere Sätze. Viele Vorsorgeeinrichtungen wenden nur einen Zinssatz für die Verzinsung des gesamten Altersguthabens an.
Deckungsgrad
Der Deckungsgrad der Pensionskasse zeigt, ob eine Vorsorgeeinrichtung ihren langfristigen Verpflichtungen nachkommen kann. Er sollte bei mindestens 100 Prozent liegen.
Verhältnis von Rentnern zu Aktiven
Eine Vorsorgeeinrichtung mit vielen Rentnerinnen und Rentnern, aber wenigen Beitragszahlenden hat ein grösseres Risiko als eine junge Pensionskasse mit vielen Erwerbstätigen. Wie gut die Vorsorgeeinrichtung aufgestellt ist, lässt sich aber nicht pauschal sagen und hängt von ihren Vorkehrungen ab.
Anlagestrategie
Die Anlagestrategie der Pensionskasse sollte zu Ihrem persönlichen Bedürfnis nach Sicherheit passen.
Kompetenz
Nur gut ausgebildete BVG-Expertinnen und -Experten können Ihnen auf Fragen fundierte Antworten liefern.

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