Dreierlei zur zweiten Säule

Die Leistungen der Beruflichen Vorsorge

Die Berufliche Vorsorge (auch BVG oder 2. Säule) übernimmt Leistungen im Pensionierungsalter, bei Invalidität oder im Todesfall. Finanziert wird sie mit monatlichen Beitragszahlungen durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer, welche dem Arbeitnehmer direkt vom Lohn abgezogen werden. Der Arbeitgeber übernimmt mindestens die Hälfte der Beiträge.

Altersleistungen

Bei Ihrer Pensionierung erhalten Sie eine Altersrente aus der Beruflichen Vorsorge. Die Rentenhöhe hängt einerseits von den eingezahlten Beiträgen sowie von der Verzinsung des angesparten Kapitals ab. Andererseits richtet sie sich nach dem Umwandlungssatz. Dieser dient dazu, das zum Zeitpunkt der Pensionierung vorhandene Altersguthaben einer versicherten Person, in eine jährliche Rente umzuwandeln. Der Umwandlungssatz für den obligatorischen Teil des Guthabens ist gesetzlich vorgegeben.

Bei Ihrer Pensionierung können Sie sich einen Viertel des angesparten Guthabens bar ausbezahlen lassen. Dadurch wird die Höhe Ihrer Rentenzahlungen entsprechend gemindert. Je nach Pensionskassenreglement dürfen Sie mehr als einen Viertel beziehen oder sich sogar das gesamte Kapital ausbezahlen lassen.

Invalidität

Falls Sie 40% oder mehr invalid werden, haben Sie Anspruch auf eine Rente. Der Grad der Invalidität bestimmt dabei die Höhe der Invalidenrente. Bei 40% erhalten Sie eine Viertelrente, bei 50% eine halbe, bei 60% und mehr eine Dreiviertelrente und bei 70% und mehr die ganze Rente.

Todesfall

Im Todesfall erhalten Ehepartner in der Regel eine Witwen- bzw. Witwerrente und Kinder eine Waisenrente bis zum 18. Geburtstag. Eingetragene Partnerschaften sind der Ehe gleichgestellt.

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