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Cassa pensione: confronto tra assicurazione completa, autonomia parziale e soluzioni alternative

Qual è la differenza tra autonomia parziale e assicurazione completa?

Le imprese sono responsabili dei propri dipendenti, comprese le loro pensioni. Vi sono molti modi in cui è possibile ottemperare a quest’obbligo di legge.
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A group of people standing on a rooftop, smiling and waving at the camera.
di Pax RedaktionContent Team
Tempo di lettura: 3 minuti

Un modello assicurativo completo offre molta sicurezza nella previdenza professionale. Una soluzione semiautonoma promette rendimenti più elevati per i dipendenti assicurati. Dove sono le differenze? Quali sono le alternative? E qual è la soluzione giusta per Lei? Le presentiamo una panoramica completa.

Cos’è un’assicurazione completa?

Con un modello assicurativo completo, le imprese si assumono il rischio più basso nella LPP. Pax tutela integralmente i clienti aziendali in vecchiaia, in caso di invalidità e in caso di decesso. Investiamo il conferimento patrimoniale con una percentuale molto ridotta di quote azionarie. In qualità di assicuratore completo, ci assumiamo anche il rischio di investimento. Per Lei, questo significa che non deve preoccuparsi di una sottocopertura o di altri rischi.

I vantaggi dell’assicurazione completa:

  • Pax si assume tutti i rischi di investimento.
  • Le prestazioni di previdenza sono coperte al 100 percento.
  • Le misure di risanamento non vengono trasmesse alle imprese affiliate.
  • Sono coperte altre prestazioni, come le prestazioni in caso di decesso e ai superstiti o l’invalidità.

Gli svantaggi dell’assicurazione completa:

  • Il ridotto margine di manovra nella strategia di investimento si traduce in basse opportunità di rendimento.
  • Il tasso di interesse dell’investimento è raramente al di sopra del tasso di interesse minimo legale.
  • I clienti pagano una maggiore sicurezza sotto forma di contributi più elevati.

Per chi è adatto questo piano di previdenza professionale?

L’assicurazione completa è la soluzione per tutti coloro che non vogliono correre rischi. In particolare, le piccole e medie imprese amano puntare alla sicurezza e alla stabilità a lungo termine associate a una soluzione assicurativa completa nella previdenza professionale.

In cosa consiste una soluzione semiautonoma?

Con una LPP semiautonoma ha la possibilità di ottenere rendimenti più elevati. La compagnia di assicurazione si assume i rischi di decesso e invalidità come per l’assicurazione completa. Tuttavia, il patrimonio viene investito autonomamente dalle imprese partecipanti nell’ambito di una fondazione collettiva sul mercato dei capitali. Il consiglio di fondazione decide la strategia d’investimento. Se la strategia scelta funziona, l’assicurato beneficia di rendimenti elevati. Tuttavia, Lei accetta anche l’aumento del rischio di sottocopertura. 

I vantaggi della soluzione semiautonoma:

  • Le soluzioni semiautonome sono associate a contributi inferiori.
  • I clienti si assicurano opportunità di rendimenti più elevati e quindi interessi più elevati sull’avere previdenziale.

Gli svantaggi della soluzione semiautonoma:

  • Gli assicurati si assumono il rischio di investimento.
  • In caso di sottocopertura, è necessario partecipare al risanamento.

Per chi è adatto questo piano di previdenza professionale?

Le imprese che amano tirare i fili da sole si affidano a una soluzione semiautonoma e accettano il rischio con la prospettiva di rendimenti più elevati. Si arrischiano a sviluppare una strategia di investimento sostenibile.

Quali sono le alternative?

Nella previdenza professionale, le aziende si trovano generalmente di fronte a due modelli consolidati: l’assicurazione completa e la semiautonomia. Questi due approcci si differenziano principalmente per il modo in cui vengono assunti i rischi e generati i rendimenti.

Pax DuoStar è la soluzione semiautonoma con un sostegno affidabile. Questo modello previdenziale combina opportunità di rendimento e vera sicurezza, affinché la previdenza professionale rimanga stabile ed equilibrata anche nelle fasi di mercato più impegnative.

Il capitale di vecchiaia viene suddiviso sistematicamente in due parti uguali:

50 % opportunità di rendimento – i rami orientati alla crescita
Una metà del capitale di vecchiaia viene investita con un orientamento alla crescita. Come rami che si espandono, questa componente sfrutta le opportunità dei mercati nel lungo periodo e crea ulteriore potenziale per una crescita sostenibile.

50 % sicurezza – i sostegni affidabili
L’altra metà del capitale di vecchiaia è garantita e costituisce una base solida. Viene investita con un approccio orientato alla sicurezza e protegge dalle oscillazioni dei mercati. In questo modo, una parte del patrimonio rimane sempre stabilmente ancorata.

Questa suddivisione strutturata consente di combinare sicurezza e crescita senza doverle contrapporre. Mentre la componente di sicurezza offre stabilità e sostegno affidabile, la componente orientata alla crescita crea opportunità di rendimento mirate.

DuoStar è quindi adatta alle aziende che attribuiscono importanza a contributi interessanti, alla stabilità a lungo termine e a una soluzione previdenziale che equilibra con attenzione sicurezza e crescita.

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