GLI IMPEGNI CHE OGNI INIZIO RICHIEDE

LPP PER FUTURI IMPRENDITORI

Chi desidera avviare un’azienda propria, ha molto a cui pensare: dal piano aziendale alla forma giuridica, ai requisiti patrimoniali e alla contabilità IVA. Un aspetto altrettanto importante riguarda la previdenza professionale, dal momento che, in qualità di datori di lavoro, si va incontro a determinati obblighi legali.

Ma iniziamo dal principio. Il sistema previdenziale svizzero poggia su tre pilastri. Il primo pilastro è la previdenza statale (AVS), che garantisce il sostentamento. Il secondo è la previdenza professionale (LPP), che integra i vantaggi del primo pilastro consentendo di mantenere l’abituale tenore di vita. Il terzo pilastro (3a e 3b) riguarda la previdenza privata facoltativa.

Il secondo pilastro (LPP)

Il secondo pilastro si suddivide in LPP e assicurazione contro gli infortuni: la previdenza professionale garantisce la sicurezza finanziaria del lavoratore nell’età avanzata e in caso di invalidità, nonché per i superstiti in caso di decesso. L’assicurazione contro gli infortuni protegge i lavoratori e il datore di lavoro dai costi da affrontare a seguito di infortuni professionali e non professionali e di malattie professionali. Inoltre, è consigliabile stipulare un’assicurazione per perdita di guadagno in caso di malattia.

La previdenza sociale in Svizzera

Il nostro sistema di protezione sociale è basato sulla previdenza statale, professionale e privata.

Per saperne di più sulla previdenza

Tutto ciò che serve per le vostre esigenze

La sfida per le start-up è di riuscire a combinare i servizi in modo tale da soddisfare i requisiti legali, mantenere i costi trasparenti e non trascurare i bisogni individuali. Il premio assicurativo effettivo viene calcolato in base alle attività dell’azienda, al piano pensionistico prescelto, al numero di dipendenti e ai loro salari, all’età e al sesso.

In breve, ciò di cui avete bisogno è una protezione completa, semplice e trasparente che:

  • rappresenti una soluzione previdenziale sicura e sostenibile;
  • offra un’assicurazione previdenziale semplice e affidabile;
  • vi consenta di preventivare con precisione i costi del personale e di agire di conseguenza.

Le interessano i dettagli per avviare un'attività?

Iniziare nel modo giusto

Le nostre soluzioni previdenziali soddisfano le vostre esigenze e il minimo di legge.

LPP start-up

La soluzione di Pax per le start-up che convince per la sua semplicità e trasparenza

  • Previdenza semplice per le start-up
  • Sei piani previdenziali individuali per i requisiti fondamentali
  • Premio inferiore a CHF 350 annuo per persona assicurata nei primi tre anni

Per saperne di più su LPP start-up

Previdenza integrativa

La previdenza integrativa conveniente per le esigenze più elevate

  • Colma le lacune previdenziali con soluzioni flessibili
  • Integrazione alla previdenza di base esistente in una cerchia di persone o in più cerchie (collaboratori, quadri, Direzione, ecc.)
  • Detraibilità fiscale dei contributi e degli acquisti volontari

Per saperne di più su previdenza integrativa

Soluzione su misura

La soluzione previdenziale giusta per ogni esigenza: start-up, PMI e grandi aziende

  • Previdenza per le esigenze in tutte le fasi dell’azienda
  • Soluzione previdenziale trasparente
  • Su misura per Lei e modificabile in qualsiasi momento

Per saperne di più sulla soluzione su misura
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