IN POLE POSITION

Se fondate un'azienda in Svizzera e diventate imprenditori, nell'ambito del nostro sistema a 3 pilastri, siete tenuti ad assicurare i vostri dipendenti nella previdenza professionale. Questa, ovvero il 2° pilastro, integra le prestazioni dell'AVS e dell'assicurazione per l'invalidità (1° pilastro). La legge prevede per il 2° pilastro un minimo di copertura assicurativa.

Questo importo minimo è valido per tutte le imprese, anche per le piccole imprese e le ditte individuali, nonché per privati, associazioni e circoli che assumono collaboratori.

Previdenza in Svizzera

Il sistema previdenziale è così strutturato: il 1° pilastro (previdenza statale) fornisce la garanzia del minimo vitale, il 2° pilastro (previdenza professionale) integra le prestazioni dal 1° pilastro al mantenimento del consueto tenore di vita e il 3° pilastro fornisce la previdenza privata facoltativa.

Il 2° pilastro è costituito da due diverse parti: la previdenza professionale e l'assicurazione infortuni. La previdenza professionale si occupa della sicurezza finanziaria del lavoratore in vecchiaia e in caso d’invalidità e tutela i superstiti in caso di decesso. L'assicurazione infortuni assicura il lavoratore e datore di lavoro contro i costi derivanti da infortuni professionali e non, così come malattie professionali. Pertanto consigliamo di stipulare un'assicurazione per perdita di salario in caso di malattia.

Da tenere presente

Per i giovani imprenditori spesso è difficile combinare le prestazioni; cosicché, si adempie alle disposizioni legali, i costi persistono in modo evidente e i propri desideri passano in secondo piano.

Obbligatorio e sovraobbligatorio

La legge prevede un minimo di prestazione da assicurare. Questo è definito obbligatorio. Invece, le prestazioni aggiuntive vengono definite sovraobbligatorie. Per i collaboratori che superano l'importo massimo LPP sono importanti entrambi. Questo rappresenta il confine tra obbligatorio e sovraobbligatorio. Se il guadagno di un collaboratore è superiore all'importo massimo e anche tale parte di salario non è stata assicurata, sorgono delle lacune.

I premi assicurativi

Il premio assicurativo effettivo per la vostra azienda si calcola sulla base dell'attività della vostra impresa, del piano di previdenza scelto e del numero di collaboratori nonché del loro salario, sesso ed età.

Riepilogando:

• avete bisogno di una copertura a tutto tondo semplice e trasparente.
• cercate una soluzione previdenziale sicura ed equa.
• desiderate un'assicurazione di previdenza semplice e affidabile.
• volete preventivare con esattezza le vostre spese personali e procedere in modo permanente.

Le nostre soluzioni di previdenza per fondatori d'azienda e giovani imprenditori

Le soluzioni che vi suggeriamo in quanto fondatori d'azienda soddisfano le vostre esigenze e il minimo richiesto per legge.