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GLI IMPEGNI CHE OGNI INIZIO RICHIEDE
LPP PER FUTURI IMPRENDITORI
Chi desidera avviare un’azienda propria, ha molto a cui pensare: dal piano aziendale alla forma giuridica, ai requisiti patrimoniali e alla contabilità IVA. Un aspetto altrettanto importante riguarda la previdenza professionale, dal momento che, in qualità di datori di lavoro, si va incontro a determinati obblighi legali.
Ma iniziamo dal principio. Il sistema previdenziale svizzero poggia su tre pilastri. Il primo pilastro è la previdenza statale (AVS), che garantisce il sostentamento. Il secondo è la previdenza professionale (LPP), che integra i vantaggi del primo pilastro consentendo di mantenere l’abituale tenore di vita. Il terzo pilastro (3a e 3b) riguarda la previdenza privata facoltativa.
Il secondo pilastro (LPP)
Il secondo pilastro si suddivide in LPP e assicurazione contro gli infortuni: la previdenza professionale garantisce la sicurezza finanziaria del lavoratore nell’età avanzata e in caso di invalidità, nonché per i superstiti in caso di decesso. L’assicurazione contro gli infortuni protegge i lavoratori e il datore di lavoro dai costi da affrontare a seguito di infortuni professionali e non professionali e di malattie professionali. Inoltre, è consigliabile stipulare un’assicurazione per perdita di guadagno in caso di malattia.
La previdenza sociale in Svizzera
Il nostro sistema di protezione sociale è basato sulla previdenza statale, professionale e privata.
Tutto ciò che serve per le vostre esigenze
La sfida per le start-up è di riuscire a combinare i servizi in modo tale da soddisfare i requisiti legali, mantenere i costi trasparenti e non trascurare i bisogni individuali. Il premio assicurativo effettivo viene calcolato in base alle attività dell’azienda, al piano pensionistico prescelto, al numero di dipendenti e ai loro salari, all’età e al sesso.
In breve, ciò di cui avete bisogno è una protezione completa, semplice e trasparente che:
- rappresenti una soluzione previdenziale sicura e sostenibile;
- offra un’assicurazione previdenziale semplice e affidabile;
- vi consenta di preventivare con precisione i costi del personale e di agire di conseguenza.
Le interessano i dettagli per avviare un'attività?
Iniziare nel modo giusto
Le nostre soluzioni previdenziali soddisfano le vostre esigenze e il minimo di legge.
LPP start-up
La soluzione di Pax per le start-up che convince per la sua semplicità e trasparenza
- Previdenza semplice per le start-up
- Sei piani previdenziali individuali per i requisiti fondamentali
- Premio inferiore a CHF 350 annuo per persona assicurata nei primi tre anni
Previdenza integrativa
La previdenza integrativa conveniente per le esigenze più elevate
- Colma le lacune previdenziali con soluzioni flessibili
- Integrazione alla previdenza di base esistente in una cerchia di persone o in più cerchie (collaboratori, quadri, Direzione, ecc.)
- Detraibilità fiscale dei contributi e degli acquisti volontari
Soluzione su misura
La soluzione previdenziale giusta per ogni esigenza: start-up, PMI e grandi aziende
- Previdenza per le esigenze in tutte le fasi dell’azienda
- Soluzione previdenziale trasparente
- Su misura per Lei e modificabile in qualsiasi momento