Le deuxième pilier en trois points

Les prestations de la prévoyance professionnelle

La prévoyance professionnelle (également appelée LPP ou 2e pilier) prend en charge les prestations à l’âge du départ à la retraite, en cas d’invalidité ou de décès. Elle est financée par les cotisations mensuelles que versent l’employeur et l’employé, à savoir que celles de l’employé sont directement déduites de son salaire et que l’employeur assume au moins la moitié des cotisations.

Prestations de vieillesse

Au moment de votre départ à la retraite, vous percevez une rente de vieillesse au titre de la prévoyance professionnelle. Le montant de cette rente dépend d’une part des cotisations versées et de la rémunération du capital épargné. D’autre part, elle est fonction du taux de conversion. Celui-ci sert à la conversion en rente annuelle de l’avoir de vieillesse disponible au moment du départ à la retraite d’un assuré. Le taux de conversion applicable à la part obligatoire de l’avoir est défini aux termes de la loi régissant la prévoyance professionnelle.

A votre départ à la retraite, vous pouvez vous faire verser en espèces un quart de l’avoir épargné. Ceci réduira d’autant le montant des versements de rente vous revenant. Selon le règlement de la caisse de pension qui vous est opposable, vous pouvez percevoir plus du quart, voire l’intégralité du capital.

Invalidité

En cas d’invalidité à 40% ou plus, vous avez droit à une rente. Le degré d’invalidité est déterminé le montant de la pension d'invalidité. S’il est de 40%, vous percevez un quart de rente, s’il est de 50% une demi-rente, de 60% et plus un trois-quarts de rente et à partir de 70% une rente intégrale.

Décès

En cas de décès, les conjoints perçoivent généralement une rente de veuve ou de veuf et les enfants une rente d’orphelin jusqu’à leur 18e anniversaire. Les partenaires enregistrés sont assimilés à des conjoints.

Prêt à démarrer immédiatement

Pax propose des solutions standard confortables pour les créateurs d’entreprises et les jeunes entreprises. Quatre plans de prévoyance clairement définis couvrent les exigences essentielles de la prévoyance professionnelle.

En savoir plus

Cela pourrait aussi vous intéresser

LPP start-up

La solution de Pax dédiée aux start-up qui convainc par sa simplicité et sa transparence

  • La prévoyance en toute simplicité pour les start-up
  • 4 plans de prévoyance individuels qui couvrent les exigences essentielles
  • Prime pour frais de gestion inférieure à 350 francs par personne assurée pendant les trois premières années

En savoir plus sur LPP start-up

BusinessTop

Prévoyance individuelle pour cadres en tant que prévoyance complémentaire répondant aux exigences les plus élevées

  • Des solutions complémentaires flexibles pour combler les lacunes de prévoyance
  • En complément à la prévoyance de base
  • Couverture de prévoyance sur mesure

En savoir plus sur BusinessTop

Solution sur mesure

La bonne solution de prévoyance pour les besoins des start-up, PME et grandes entreprises

  • Une prévoyance qui répond aux besoins de votre entreprise, quelle que soit sa situation actuelle
  • Une solution de prévoyance transparente
  • Sur mesure pour vous et modifiable à tout moment

En savoir plus sur la solution sur mesure

Vos avantages en tant que client de Pax

Coopérative

Nous sommes organisés en coopérative et nous nous appuyons depuis plus de 130 ans sur le principe de solidarité. Toute personne assurée chez nous est automatiquement sociétaire. Pax appartient à ses membres et ne peut être ni achetée, ni vendue. Cette caractéristique garantit notre indépendance économique et nous donne la liberté de planifier et d’agir sur le long terme.

Transparence en matière de frais

Chez nous, les frais de gestion de fortune ne sont pas débités du rendement. Pax présente séparément les cotisations d’épargne et de risque de la contribution aux coûts. Ainsi nos clients bénéficient-ils d’un aperçu clair et simple des coûts.

Assurance complète

Chez Pax, votre patrimoine est en lieu sûr. Le degré de couverture de la Pax, Fondation collective LPP est d’au moins 100%. Un découvert de la prévoyance professionnelle est donc exclu. C’est la raison pour laquelle les employeurs et les salariés ne sont jamais soumis à des contributions à l’assainissement.

N’hésitez pas à nous appeler N’hésitez pas à nous écrire Communiquer un changement d’adresse Télécharger les documents

Votre équipe de conseil

Téléphone +41 21 9671515

Heures de présence
Lundi au jeudi de 8 h à 18 h
Vendredi de 8 h à 17 h

Votre équipe de conseil

E-Mail contact@pax.ch

Formulaire de contact

Heures de présence
Lundi au jeudi de 8 h à 18 h
Vendredi de 8 h à 17 h

Changement d’adresse

Vous pouvez nous communiquer les changements d’adresses directement en ligne à l’aide du formulaire suivant.

Je suis

Client privé
Client entreprise
Employé(e) par l’entreprise avec LPP chez Pax

Centre de téléchargement

Notre centre de téléchargement structuré met à votre disposition les principales informations, prêtes à être téléchargées.

Aller au centre de téléchargement