Previdenza collettiva

Fondazioni collettive e altri istituti di previdenza

Di norma sono le casse pensioni a gestire la previdenza professionale. Per ogni impresa viene gestita una cassa pensioni separata con piani di previdenza specifici, che amministra i rispettivi contributi, le prestazioni e il patrimonio. In Svizzera, però, esistono anche circa 100 cosiddette fondazioni collettive. Una fondazione collettiva sorge dall’unione di diverse imprese con lo scopo di soddisfare insieme i rispettivi impegni di previdenza.

Fondazioni collettive e altri istituti di previdenza si distinguono nella forma giuridica, forma amministrativa e nel grado di autonomia:

Forme giuridiche

Gli istituti di previdenza sono entità di diritto privato. Circa il 98% hanno la forma giuridica di una fondazione, alcune sono cooperative. Gli istituti di previdenza di datori di lavoro pubblici come autorità, amministrazioni, imprese statali e comunità sono solitamente organizzati ai sensi del diritto pubblico.

Forma amministrativa

  • Le grandi imprese hanno una propria cassa pensioni aziendale.
  • Le organizzazioni con diverse unità, in parte anche autonome, come gruppi con diverse società controllate, la Confederazione o i Cantoni dispongono di un istituto di previdenza per più datori di lavoro.
  • Le imprese più piccole di solito si appoggiano a una fondazione collettiva perché non conviene gestire una cassa pensioni propria. La fondazione collettiva gestisce una cassa pensioni propria per ogni impresa aderente, appositamente concepita per le sue esigenze.
  • I membri di associazioni professionali aderiscono spesso a un istituto comune. A tutte le imprese partecipanti si applica il medesimo regolamento.

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