Dall’idea al prodotto assicurativo

Come nascono i nuovi prodotti per la previdenza

Perché sul mercato arrivano nuovi prodotti assicurativi? Perché quelli esistenti vengono modificati? È la legge a imporlo o sono i product manager a deciderlo? Vi spieghiamo qual è l’iter di sviluppo dal punto di vista del Product Management, dall’idea fino all’immissione sul mercato.

Per far fronte alle numerose sfide del mercato previdenziale, occorre sviluppare regolarmente nuovi prodotti assicurativi o perfezionare quelli esistenti. Le ragioni possono essere ricercate sia nelle mutate condizioni di mercato (per esempio il perdurare dei bassi tassi d’interesse) sia in modifiche generali dei requisiti legali e normativi. Cambiano poi le esigenze dei clienti, e anche la digitalizzazione gioca un ruolo importante. A stimolare lo sviluppo di un nuovo prodotto possono essere, infine, prescrizioni di legge o input interni ed esterni.

Fase di ideazione
Fase di concettualizzazione
Pianificazione del progetto
Ritocchi finali
Introduzione e monitoraggio

Vi interessano i prodotti Pax? Trovate qui la nostra gamma.

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Cooperativa

Siamo una compagnia assicurativa organizzata in forma di società cooperativa che da oltre 130 anni si fonda sul principio della solidarietà. I nostri assicurati sono sempre anche soci della cooperativa. Pax appartiene ai propri soci e non può essere né acquistata né venduta. Ciò ci rende economicamente indipendenti e ci dà la libertà di pianificare e operare a lungo termine.

Costi trasparenti

Da noi i costi della gestione patrimoniale non vengono computati al rendimento. Pax indica separatamente i contributi di risparmio, quelli di rischio e i contributi ai costi. In tal modo i nostri clienti ottengono una panoramica chiara e semplice dei costi.

Assicurazione completa

Con Pax, il Suo patrimonio gode di una sicurezza assoluta. Il grado di copertura di Pax, Fondazione collettiva LPP è almeno del 100%, per cui è esclusa la sottocopertura della previdenza professionale. Per questo non sono previsti contributi di risanamento né per il datore di lavoro né per il dipendente.

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