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Pax, Fondation collective Balance

Croissance avec sécurité

La fondation collective Pax Balance est la première fondation à proposer, avec Pax DuoStar, une solution de prévoyance combinant opportunités de rendement et sécurité. Les entreprises bénéficient ainsi d’une solution orientée vers une croissance durable, tout en offrant une composante de sécurité fiable.

Steinstapel

À propos de la fondation - Chiffres clés au 31.12.2025

265

Millions de CHF

Total du bilan
300

Adhérents

Entreprises
1.75

Pour cent

Taux d’intérêt technique
2044

Nombre d’assurés

dont 13 rentiers et rentières de vieillesse, y compris les rentes de vieillesse ajournées
40

Âge moyen

Ans

Historique des performances par trimestre

2025Taux de couverture de la partie axée sur le rendement (non révisé)Performance de la partie axée sur le rendement
Q1 / 2025102.0%1.2%
Q2 / 2025103.1%1.2%
Q3 / 2025105.0%3.2%
Q4 / 2025107.0%6.0%

2024

2024Taux de couverture de la partie axée sur le rendement (révisé)Performance de la partie axée sur le rendement
Q1 / 2024106%3.9%
Q2 / 2024107%5.0%
Q3 / 2024103.9%6.5%
Q4 / 2024103.9%7%

2023

2023Taux de couverture de la partie axée sur le rendementPerformance de la partie axée sur le rendement
Q1 / 2023102.7%2.5%
Q2 / 2023107.00%5.00%
Q3 / 2023102.34%2.79%
Q4 / 2023103.00%

2022

2022Taux de couverture de la partie axée sur le rendementPerformance de la partie axée sur le rendement
Q4 / 2022101.00%

Pax DuoStar

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Modèle de rémunération

  • La rémunération de l’avoir de vieillesse de la part d’épargne axée sur le rendement dépend du degré de couverture. Ce mécanisme de participation, défini dans la réglementation, est donc transparent et planifiable.
  • Outre la rémunération des avoirs de vieillesse dans la part d’épargne entièrement assurée, les excédents sont crédités à Pax, Société suisse d’assurance sur la vie SA.

Répartition de la protection d’assurance complète selon les risques

  • Les risques en cas de décès et d’invalidité avant la retraite sont réassurés à 100 pour cent par Pax, Société suisse d’assurance sur la vie SA.
  • Les prestations de vieillesse et les prestations de survivants associées sont réassurées à 50 pour cent auprès de Pax, Société suisse d’assurance sur la vie SA et à 50 pour cent auprès de la Fondation collective Balance.

Les têtes pensantes aux commandes

Gestion

Lien Nguyen

Lien Nguyen

gérante Pax, fondation collective Balance

Janine Schwarz

Janine Schwarz

membre de la direction de la fondation collective Balance

Membres du conseil de fondation

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Anton Widler

Représentants de l’employeur

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Daniel Zumbühl

Représentants de l’employeur

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Fabian Wetzler

Président du conseil de fondation, représentants des salariés

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Thomas Heinzelmann

Représentants des salariés

Les tâches de la gestion en bref

Représentation de Pax, Fondation Collective Balance

La gestion représente Pax et la Fondation Collective Balance à l'extérieur. Cela inclut la participation à des conférences, des rencontres sectorielles et d'autres événements publics. La représentation comprend également la communication avec les parties prenantes, y compris les employeurs, les assurés, les autorités et le public, afin de renforcer la confiance et la réputation de la fondation.

Gestion stratégique et opérationnelle de la fondation

La gestion est responsable de l'orientation stratégique et de la gestion opérationnelle quotidienne de la fondation. Cela comprend le développement et la mise en œuvre de stratégies à long terme pour atteindre les objectifs de la fondation. Sur le plan opérationnel, la gestion veille à la gestion efficace des activités quotidiennes, y compris la gestion des données des membres, l'administration des cotisations et le règlement des prestations. La gestion stratégique inclut également l'adaptation de la fondation aux évolutions du marché et du cadre juridique.

Assurer la stabilité financière de la fondation

Une tâche essentielle de la gestion est d'assurer la stabilité financière de la caisse de pension. Cela implique une surveillance attentive et une gestion rigoureuse des finances de la fondation, y compris l'investissement des fonds de pension, la planification de la liquidité et le contrôle des risques. La gestion doit s'assurer que la fondation est toujours en mesure de respecter ses engagements envers les membres et que la stratégie d'investissement est mise en œuvre avec un niveau de risque approprié. Des rapports financiers réguliers et des analyses sont nécessaires pour surveiller la santé financière de la fondation et apporter les ajustements nécessaires.

Les tâches du conseil de fondation en bref

Tâches

Le Conseil de fondation est l'organe suprême de la Fondation, il 

  • assure la direction générale de la caisse de prévoyance
  • veille au respect des obligations légales
  • détermine les objectifs et principes stratégiques de la caisse de prévoyance ainsi que les moyens de les atteindre
  • détermine l'organisation de la caisse de prévoyance
  • assure sa stabilité financière
  • supervise la gestion des affaires et des biens
La composition du Conseil de fondation

Composition

La composition du Conseil de fondation est la suivante:

  • Deux représentants de l'employeur 
    Toute personne physique qui est un employeur affilié ou qui lui est liée par un emploi ou une fonction dans un organisme peut être élue en tant que représentant de l'employeur au Conseil de fondation.

  • Deux représentants du personnel 
    Tout représentant des travailleurs au sein de la commission de prévoyance du personnel peut être élu représentant du personnel au Conseil de fondation. Vous devez être assuré auprès de la fondation.

La durée du mandat est de quatre ans (01.07.2022 - 30.06.2026).

Exigences de Pax envers le Conseil de fondation

Exigences personnelles pour les personnes membres:

  • Volonté de diriger (temps, intérêt, esprit d'entreprise)
  • Engagement actif (volonté de dialoguer et prise de décisions)
  • Collégialité et capacité à travailler en équipe