Un environnement qui permet d’aller plus loin.
Chez Pax, la confiance, le développement et la santé sont au cœur de tout. Grâce à des modèles de travail flexibles, un accompagnement ciblé et une forte attention portée au bien‑être, un environnement se crée dans lequel les collaboratrices et collaborateurs peuvent assumer des responsabilités et déployer leur potentiel – aujourd’hui et à l’avenir.
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Un environnement de travail basé sur la confiance, de nombreuses possibilités de formation continue, des conditions d’embauche attractives et des offres attrayantes autour du bien-être en matière de santé: en tant qu’employeur durable, Pax s’engage à tous les niveaux en faveur de ses collaborateurs.
Nous nous faisons mutuellement confiance. Ce n’est que dans un environnement de confiance que les collaborateurs s’impliquent de manière responsable et participent activement à l’organisation de leur travail quotidien. Pax met donc tout en œuvre pour créer un climat de travail valorisant et motivant, dans lequel chacun se sent en sécurité. Nous utilisons le tutoiement et travaillons toujours sur un pied d’égalité pour réussir ensemble.
Nous n’arrêtons pas de nous instruire. Que ce soit par un soutien financier pour des formations individuelles ou un entraînement au développement personnel: Pax valorise les atouts et les compétences dans un environnement propice à l’apprentissage continu. Le savoir-faire, les connaissances et l’engagement de nos collaborateurs sont essentiels pour assurer à l’entreprise un développement constant et couronné de succès.
Nous faisons davantage en matière de santé. Nous proposons des programmes de santé au sein de l’entreprise, des activités sportives et physiques collectives, des séances de massage en interne ainsi que des repas sains et à prix réduit au restaurant d’entreprise. Mais nous veillons également à la santé psychique en proposant des formations sur la résilience et une offre complète de conseils externes.
Nous sommes bien entendu inclusifs. Pax applique l’égalité des chances et l’inclusion à tous les niveaux – et cela implique bien plus qu’une politique salariale équitable. Nous proposons chaque poste à temps partiel, offrons des modèles de travail flexibles et un degré élevé de liberté dans l’organisation de son propre travail. Nos collaborateurs peuvent ainsi trouver un équilibre optimal entre leur vie professionnelle et leur vie privée.
Nous nous améliorons de jour en jour. Même si nous sommes fiers de notre culture d’entreprise: Nous ne voulons pas nous reposer sur nos lauriers. Nous menons régulièrement des entretiens et mesurons notre attractivité en tant qu’employeur ainsi que la satisfaction au travail par des enquêtes systématiques. Afin de devenir encore plus attractif pour nos collaborateurs.
Pax s’engage au-delà de sa propre entreprise en faveur des valeurs coopératives. En tant que coopérative membre d’Idée Coopérative, nous participons activement à des formations continues, des séminaires et des études sur des thèmes importants relatifs aux coopératives.
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