Dans le domaine de la prévoyance professionnelle, l'entreprise peut, selon ses besoins, choisir parmi 8 plans, la différenciation se faisant alors selon les points essentiels. Des prestations d'invalidité, de décès ou de vieillesse plus élevées ou même des combinaisons sont ainsi possibles.

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                                                     Les plans de prévoyance à partir de 01.03.2011 (90 KO)